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2009年下半年重庆市公安局文职岗位招聘公告
来源:2exam.com 2009-11-25 编辑:zhoupanyu 【字体:小 大】
为适应新时期互联网安全工作需要,重庆市公安局决定面向社会公开招聘文职岗位工作人员10名

 

2009年下半年重庆市公安局文职岗位工作人员招聘公告
 
为适应新时期互联网安全工作需要,重庆市公安局决定面向社会公开招聘文职岗位工作人员10名,现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及职责
互联网信息安全员:10名(男性)
工作职责:配合网络监察民警开展互联网信息安全管理工作。
二、招聘对象和条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中华人民共和国宪法;
3.具有良好的品行,能够保守工作秘密,自愿从事公安文职工作,具有较强的吃苦耐劳和忠诚奉献精神,品行端正、作风正派、遵纪守法;
4.年龄在25岁以内(截止2009年12月31日,1984年1月1日后出生),具有重庆市渝中、江北、南岸、沙坪坝、经开、高新6区城镇户口;
5.具备拟担任职位所需的资格条件和工作能力:取得国民教育序列专科及以上学历,计算机(含计算机网络专业)、文秘、新闻、法律专业;计算机基本录入操作熟练(每分钟打字60字以上),会使用常用办公软件;具备网上良好的表达沟通能力。有从事互联网技术或管理相关工作经历、外语读写翻译能力强、具有视频图像处理技能者优先录用;
6.具有正常履行职责的身体条件,双眼裸视或矫正视力4.8以上,身高为1.70米以上;
7.本人、家庭成员以及主要社会关系人中没有违法犯罪记录;
8.有下列情形之一的不能报名:
1)受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;
2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
3)受过党(团)纪、政纪、校(院)纪处分的;
4)曾被开除公职的;
5)道德败坏,有盗窃、聚众斗殴等不良行为受过公安机关处理的;
6)直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;
7)其他不宜报名的。
三、招聘方式及流程
招聘采取现场报名、综合测试、体检、考察、公示的方式进行,各流程具体内容如下:
(一)现场报名
报考人员于2009年11月24日至11月26日(每天上午9时至下午5时)期间,持本人近期1寸免冠照片3张、学历证书、身份证、户口簿、工作经历等证明材料原件和复印件到重庆飞驶特人力资源管理有限公司(地址:渝北区加州花园嘉州路36号(市检察院红绿灯左转)重庆市人才服务大厅内)办理报名手续,已有工作单位的考生须提供单位同意报考的证明材料原件。考生报名前需自行下载填写《公安文职人员招聘报名表》(见附件),下载网址:www.fsthr.com或现场填写.,
(二)综合测试
报考互联网信息安全岗的人员综合测试内容包括:技能测试和面试。技能测试合格者参加面试;面试合格者按1:1比例确定参加体检人员名单。
综合测试时间及地点另行通知
(三)体检
体检基本要求为:身体健康,体貌端正,无口吃,无重听,无色盲、色弱,身体明显部位无纹身,无传染性疾病,肝功能各项指标正常无阳性(仅乙肝表面抗体检测一项阳性者除外)。本公告中未说明的体检项目参照公务员录用体检通用标准进行。
体检时间另行通知。考生体检费用自理。
(四)考察
体检合格者由重庆市公安局按有关要求进行考察。
(五)公示
拟录人员名单将在重庆人才公共信息网(www.cqrc.net)和重庆飞驶特人力资源管理有限公司网站(www.fsthr.com)网上进行为期3天的公示。
四、录用
根据考生综合测试、体检和考察的结果,确定拟聘用人员名单,经公示无异议的,由飞驶特公司发出聘用通知。被聘用人员可携带身份证到公司办理报到手续,与飞驶特公司按规定程序签订劳动合同,并被派遣到重庆市公安局互联网信息安全岗位工作。
被聘用人员试用期为二个月,试用期内应接受岗前培训与试用期考核,试用期满经考核合格的,正式予以聘用,不合格者取消聘用。
六、工资待遇
被聘用人员实行合同制,经公安机关考核合格者,由重庆飞驶特人力资源管理有限公司按规定程序正式签订聘用合同。薪酬待遇由基本工资+绩效奖金构成,试用期薪酬为人均1000元/月,正式录用后薪酬为人均1700元/月(含个人缴纳五险费用),重庆飞驶特人力资源管理有限公司按国家规定缴纳相关社会保险费用。
本公告由重庆飞驶特人力资源有限公司负责解释,咨询电话:86898690。
特此公告
 
重庆飞驶特人力资源管理有限公司
二○○九年十一月十九日
 
 
 
 

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